就職と法律

　一般的に、どのような仕事が「パートの仕事」と呼ばれているのでしょうか。

　パートの仕事は、パートタイム労働法によって定められています。パートの最大の特徴は、同じ事業所の正社員よりも一週間の所定労働時間が短いこと、又はその事業所の一般労働者と一日の所定労働時間が同じでも、一週の所定労働日数が少ないことです。法律上は、パートもアルバイトも臨時社員も「パートタイム労働者」です。

　パートタイム労働者といっても、多くの事業所では、雇用形態や労働時間が正社員と異なるだけで、仕事内容は正社員とあまり変わりません。

　子供を持つ主婦が、子育てをある程度終えて時間ができたときに、社会復帰としてパートに従事するのはメリットがあるように感じます。主婦はフルタイムでの仕事や残業等が出来にくいため、正社員よりも休みに融通がききやすく、就業時間も短時間であるパートは魅力的でしょう。

　反対にパートのデメリットは、長期間の就業をしたいと思っていても、雇用先の都合で仕事がなくなることがあることです。また、給与面や福利厚生の面では正社員と比べて不利なところもあります。

　家事と仕事を両立させなければならない主婦にとって、働く時間や休日を考慮してもらえるパートは、メリットのある働き方のようです。